Entre os dias 16 e 29 de março estarão abertas as inscrições do Processo Seletivo 1-2022. Ao todo há 63 vagas de emprego para diversos cargos. Saiba mais e participe clicando aqui.

As vagas são para: Médico, Motorista II, Técnico em Gestão Pública Municipal, Técnico em Gestão Pública Municipal:Técnico em Enfermagem,Técnico Higiene Dental e Técnico em Informática, Gestor Público Municipal – Assistente Social e Técnico de Nível Superior II: Enfermeiro e Farmacêutico.

Prova de títulos – A entrega dos títulos deve ser feita no período de 23 a 25 de março. Para isso, o candidato deve levar a documentação à sede administrativa da Prefeitura (Avenida Maria da Conceição Del Duca, 150, Bairro Jaraguá) de 8h às 12h ou de 13h às 17h.

Para que os servidores tenham mais segurança e estabilidade na carreira, nas próximas semanas, a Prefeitura apresentará ao sindicato e à Comissão de Servidores, o Plano de Cargos e Salários da classe. O plano é uma prioridade desta Administração, tanto que foi elaborado mesmo diante de uma pandemia.

Outro grande desafio foi ter feito um trabalho inédito para carreiras que se tornaram desorganizadas pelo fato de terem sido criadas de modo distinto, ao longo de muitos anos e dentro de realidades diferentes.

“Nos empenhamos muito para dar aos servidores uma solução definitiva e mais vantajosa, que beneficie todos. Com o Plano de Carreira em vigor, a classe terá aumentos reais e poderá progredir na carreira de modo justo e igual”, destacou o Prefeito Doutor Bertolino.

Saiba mais – para que este plano se tornasse realidade, em 2020, a Prefeitura licitou uma empresa técnica e séria. Os profissionais desta empresa fizeram um estudo da realidade do Município. A partir disso, foi iniciada a elaboração do plano final, este que será apresentado nas próximas semanas à Comissão de Servidores, nomeada pelo Decreto 8.986/2.021.

“É um plano único e bem completo. Ele contempla todas as classes e atende as leis específicas da saúde e educação”, afirmou o secretário de Administração, Wallace Campos.

Bom Despacho está ainda mais segura. A boa notícia foi anunciada ontem, 17, durante reunião entre o Prefeito Doutor Bertolino e o comandante do 7º BPM, Tenente-Coronel Pinheiro.

“Parcerias salutares e políticas públicas que beneficiam a população resultam em benefícios para todos. Parabéns aos integrantes do 7º Batalhão. Continuem contando com o apoio do Executivo para, juntos, construirmos uma cidade cada vez melhor de se viver“, destacou o Prefeito Doutor Bertolino.

Queda da criminalidade – segundo os indicativos da Polícia Militar, em Bom Despacho houve queda de 71,3% de criminalidade violenta entre 2021 e 2017. Ano passado em relação a 2020 houve redução de 22,85%. Este foi o menor índice desde 2013.

Ainda de acordo com a PM, o número de homicídios também apresentou uma queda considerável de 28% entre 2021 e 2020. Do ano passado para 2017, este percentual passa para 65% de queda.

Em razão do não fornecimento de água tratada na Extrema, a Prefeitura ajuizou ação contra a Copasa.

“Isso é um absurdo! Lá vivem mais de 30 famílias. Vamos fazer de tudo para reverter essa situação e fazer com que a Copasa cumpra seu dever enquanto estiver operando na cidade“, destacou o Prefeito Doutor Bertolino.

Contrato da Copasa com BD está nulo – em novembro, a Prefeitura declarou nulo o Processo Licitatório 89-2009, em que a Concessionária foi contratada para prestar serviços em Bom Despacho.

Neste momento, os técnicos de Prefeitura estão elaborando processo licitatório para que um novo contrato de concessão seja firmado e outra empresa opere no Município. Até lá, por se tratar de serviço essencial, a lei obriga que a Copasa continue prestando serviço adequado em Bom Despacho.

Dando continuidade ao plano de valorização dos servidores, a Prefeitura enviou ao Legislativo o projeto que acresce 10,06% aos salários da classe.

“Mesmo com a pandemia e R$ 18 milhões em prejuízos causados pelas chuvas, estamos conseguindo honrar com nossa política de valorização dos servidores e manter o poder de compra deles“, destacou o secretário de Administração, Wallace Campos.

Se aprovado, o reajuste será retroativo a janeiro deste ano.